Estabilidade
Contratos sem termo a partir do mês 6, formação 80% paga.
Carreiras
Construa a próxima geração do apoio ao cliente.
Procuramos pessoas curiosas, empáticas e detalhistas para crescer connosco. Equipas estáveis, formação contínua e progressão clara.
Uma cultura focada em quem atende.
Progressão
Caminhos definidos: operador → sénior → team lead → gestão.
Reconhecimento
Bonus mensal indexado a qualidade individual, não a vendas.
Flexibilidade
Modelo híbrido em funções aplicáveis (2 dias remoto/semana).
Os nossos benefícios
- Seguro de saúde extensível à família
- Subsídio de refeição em cartão (€8,32/dia)
- Plano de formação certificado (40h/ano)
- Bonus de produtividade mensal
- 26 dias de férias + dia de aniversário
- Subsídio de transporte ou parque de bicicletas
Posições abertas
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Candidatar-se
Operador(a) de Contact Center
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Candidatar-se
Team Leader
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Candidatar-se
Quality Analyst
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Candidatar-se
Operations Manager (FR)
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